了解一下员工主动辞职可以得到补偿吗？
2019-06-10 16:31:46
想必，这个问题也是我们比较关注的问题，就是有关于我们的福利，或者是赔偿，就是我们在任何一个单位上班，或者又是因为什么原因，员工主动提出辞职，那么我们可以的赔偿吗？下面让惠州律师的小编来跟我们说说。
1,若是用人单位有过错,如第三十八条:"用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动前提的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章轨制违背法律,法规的划定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款划定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律,行政法规划定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥,强令冒险功课危及劳动者人身安全的,劳动者可以立刻解除劳动合同,不需事先告知用人单位."在有以上情形之一的,劳动者可以立即辞职并可以要求用人单位补偿。
2,假如是用人单位没有过错,员工提出辞职,合用《劳动合同法》第三十七条:"劳动者提前三旬日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同."这是没有补偿或赔偿的。
并不是工作年限长或任何情况下辞职,用人单位都要给予补偿。
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